Stephen Elop, CEO van Nokia, heeft in 2012 moeten bezuinigen en als gevolg daarvan heeft hij ongeveer de helft van zijn salaris in moeten leveren. Ook heeft hij in 2012 geen bonus ontvangen.
Nokia CEO moet een deel van zijn salaris inleveren
Het is niet zo dat Stephen Elop opeens bijna niks meer verdiend want met een jaarsalaris van 4,3 miljoen euro heeft hij nog altijd niks te klagen, maar het is wel fors minder dan wat hij ontving in 2011 en 2010. In 2011 bedroeg zijn jaarsalaris nog bijna 8 miljoen euro en in 2010 was dit ruim 6,5 miljoen. Het is in 2012 dus wat gezakt maar voor de CEO volgens ons nog niks om zich zorgen over te maken.
| 2012 | 2011 | 2010 | |
| Basissalaris (EUR) | 1.079.500 | 1.020.00 | 280.303 |
| Bonus (EUR) | 0 | 473.070 | 440.137 |
| Aandelen (EUR) | 2.631.400 | 3.752.396 | 1.682.607 |
| Overig (EUR) | 62.521 | 2.699.347 | 4.255.879 |
| Totaal (EUR) | 4.334.421 | 7.944.813 | 6.658.926 |
Het basissalaris in 2012 is ten opzichte van 2011 iets gestegen, maar daar staat tegenover dat er geen bonus is uitgekeerd (toch een dikke 4 ton), de aandelen in waarde zijn gedaald en dat ‘het overige’ ook flink verminderd is. Geen idee wat overig precies is, maar het is in een jaar tijd gezakt van 2.699.347 euro naar een kleine 62.521. Overigens heeft niet alleen Elop salaris moeten inleveren maar ook andere topmannen (en vrouwen) bij Nokia hebben salaris ingeleverd.
Win win voor Nokia?
De reden voor het inleveren van het salaris is niet gegeven maar laat zich wel raden: de afgelopen jaren ging het niet echt goed met Nokia. Momenteel doet Nokia er alles aan om uit dat dal te komen (met name via de topper Nokia Lumia 920) en dat soort inspanningen kosten nou eenmaal een hoop geld. Stephen Elop krijgt echter nog altijd een riant salaris waar de meesten alleen maar van kunnen dromen, dus Nokia is minder geld kwijt aan personeel en het personeel verdiend nog altijd meer dan genoeg om riant van te kunnen leven. Win win toch?
Bron: Nu.nl
Tags: Nokia, Stephen Elop
Apple 
Apple 
Samsung 
